Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự:Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc; tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.Theo dõi chấm công, đối chiếu công hàng tháng, giám sát việc thực hiện nội quy lao động.Quản lý hồ sơ nhân sự; soạn thảo HĐLĐ, xử lý các thủ tục về chế độ, chính sách.Thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...Chấm công, tính lương.Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi.2. Công tác Hành chính:Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ.Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của phòng nhân sự.Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính.Gắn kết nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.