Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quy trình tuyển dụng của Công ty;- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí;- Thực hiện công tác chấm công, tính lương;- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội: Báo tăng/giảm lao động/tiền lương, đề nghị thanh toán chế độ bảo hiểm, chốt sổ, các thủ tục cấp thẻ BHYT, Sổ BHXH, theo dõi và đề nghị thanh toán chi phí tham gia BHXH;- Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế cho NLĐ, tính thuế, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về chế độ chính sách liên quan;- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu: Báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày, báo cáo chi phí tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo nghỉ việc, báo cáo làm thêm giờ....- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ để phát triển văn hóa Công ty.- Giám sát việc thực hiện nội quy, ý thức, kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp... của CBNV toàn Công ty;- Soạn thảo các thủ tục, giấy tờ liên quan đến hành chính: công văn, thông báo, tờ trình, hợp đồng...- Xây dựng chính sách và KIP cho các bộ phận.- Tham mưu cho BGĐ trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo, tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hiệu quả, phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Văn thư,... hoặc các chuyên ngành liên quan đến công việc.- Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự- Am hiểu Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.- Kỹ năng giao tiếp, đào tạo, tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản 16.000.000đ + KPI Môi trường trẻ trung: Làm việc cùng đội ngũ nhiệt huyết, hỗ trợ lẫn nhau để đạt mục tiêu chung.Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Đánh giá công bằng, được tạo cơ hội để lên vị trí Giám đốc nhân sựPhúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định.Hoạt động nội bộ thú vị: Tham gia teambuilding và sự kiện hàng năm, giúp thư giãn và gắn kết đồng nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
