Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tách thưởng doanh số hàng ngày phục vụ tính thưởng doanh số cho nhân viên sale;
- Lấy vân tay, xuất dữ liệum chấm công theo bộ phận được phân công;
- Xác nhận công, tính lương cho các bộ phận được phân công;
- Giải đáp các thắc mắc về lương cho người lao động;
- Thực hiện các thủ tục chính sách của công ty: Tăng/giảm BHXH, tăng/giảm bảo hiểm sức khỏe, các phúc lợi khác khi có phát sinh;
- Quản lý hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ các bộ phận được giao phụ trách;
- Soạn thảo và ban hành các Văn bản hành chính về chính sách lương, quy định quản lý chung của Công ty khi có yêu cầu;
- Thực hiện một số công việc hành chính khác: quản lý, cấp phát sim thẻ điện thoại cho bộ phận được phân công, hỗ trợ các công việc hành chính khác về hậu cần chăm sóc đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệm các ngành Quản trị nhân lực, kế toán, hành chính, Quản trị kinh doanh, Luật....
- Có kinh nghiệm ở vị trí hành chính và nhân sự từ 2 năm trở lên
- Kỹ năng excel tốt
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc tốt
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động công việc
- Chịu được áp lực công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Đóng BHXH và phúc lợi khác đầy đủ theo Luật lao động
- Được tặng quà sinh nhật, liên hoan team hàng tháng
- Tham gia teambuilding hàng quý, teambuilding hè, year end party cuối năm
- Cơ hôi làm việc trong môi trường gen Z nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
