Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện các chế độ chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội
- Lập, tính toán các bảng lương và thực hiện các thủ tục trả lương, thưởng, thủ tục đăng ký giảm trừ gia cảnh, thuế TNCN.
- Theo dõi và quản lý nghỉ phép của CBNV.
- Soạn thảo Hợp đồng lao động, các quyết định khen thưởng, kỷ luật; điều chỉnh lương; thưởng,...
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chấm dứt HDLĐ với CBNV
- Phối hợp với Công đoàn để thực hiện các chế độ chăm sóc với người lao động
- Lập báo cáo theo yêu cầu
2. Quản lý thông tin nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ Công ty; tạo file lưu và sắp xếp hồ sơ; cung cấp tài liệu theo yêu cầu
- Cập nhật và theo dõi thông tin nhân sự
- Theo dõi việc ký mới, gia hạn HĐLĐ. Quản lý cập nhật chính xác các mốc thời gian làm việc tại Công ty (thử việc, ký HĐLĐ, tăng lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển...) và làm các thủ tục cần thiết cho CBNV
- Quản lý và theo dõi chặt chẽ việc chấm dứt HĐLĐ
- Thực hiện chính sách bảo mật trong công ty
- Thống kê, báo cáo các số liệu về nhân sự
3. Tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lập danh sách ứng viên phù hợp, tổ chức phỏng vấn
- Chuẩn bị hồ sơ, thư mời, hợp đồng cho ứng viên đã trúng tuyển
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự; hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
4. Công tác đánh giá nhân sự
- Tổng hợp dữ liệu để làm cơ sở đánh giá và tổng hợp kết quả đánh giá của tất cả các phòng ban trong Công ty;
- Tổng hợp đề xuất lương, thưởng/kỷ luật của các bộ phận
- Tổng hợp kết quả đánh giá thi đua khen thưởng; soạn các QĐ/VB về thi đua khen thưởng & kỷ luật
5. Công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia vào công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp
6. Công tác hành chính
- Mua sắm và quản lý TS, CCDC, BHLĐ, trang thiết bị,...
- Mua sắm và quản lý TS, CCDC, BHLĐ, trang thiết bị,...
- Theo dõi, kiểm soát hoạt động hành chính
- Thực hiện công tác An ninh, ATVSLNĐ, PCCC, thủ tục cho CBNV đi công tác,...
- Công tác lễ tân khánh tiết và công tác khác
- Các công việc khác theo phân công.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn tối thiểu:
- Đại học chuyên ngành phù hợp
Kinh nghiệm tối thiểu:
- Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong nghề nhân sự
Yêu cầu chuyên môn:
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH , Luật Công đoàn và các quy định của pháp luật có liên quan.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
- Kỹ năng trình bày và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm
Thái độ, phẩm chất:
- Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủ
- Cởi mở, thân thiện, hòa nhã
- Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức thu nhập cạnh tranh
- Được hưởng lương tháng thứ 13
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác của công ty.
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực do Công ty tổ chức hoặc cử đi đào tạo
- Teambuilding 1-2 lần/ năm
- Tham gia các hoạt động ngoài giờ phong phú cùng đồng nghiệp: CLB đá bóng, CLB dành cho chị em công ty...
- Các chế độ, chính sách khác được thực hiện đầy đủ theo quy định của Luật Lao động và quy định của Công ty.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
