Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1Thực hiện chiến lược tuyển dụng của công ty.2Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.3Các nghiệp vụ C&B: Chấm công, tính lương, khai báo BHXH….4Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo bảo BHXH, Quyết toán thuế TNCN, lao động, lương/thưởng và làm thanh toán đúng thời hạn quy định.5Thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn các hồ sơ về hợp đồng lao động, chấm công, theo dõi ngày phép, các quyết định quản lý nhân sự, và các công việc khác kể từ lúc nhân viên bắt đầu nhận việc đến khi nhân viên thôi việc (liên quan đến lao động tiền lương).6Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân viên7Có thái độ lịch sự, nhã nhặn đối với cấp trên và đồng nghiệp8Xây dựng ngân sách tiền lương hàng năm9Kiểm soát chi phí tiền lương10Báo cáo tình hình biến động nhân sự hàng tháng11Thực hiện các chính sách phúc lợi của nhân viên12Cập nhận thông tin mới nhất của các văn bản pháp luật liên quan đến chính sách phúc lợi của nhân viên.13Thực hiện công việc khác liên quan tới công việc theo sự điều hành của Trưởng bộ phận14Tuân thủ chỉ đạo của Quản lý trực tiếp