Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận order và lập kế hoạch tuyển dụng và cung ứng kịp thời nguồn nhân lực cho toàn hệ thống TTF và các chi nhánh. (đảm bảo về số lượng và chất lượng)
- Chủ động tìm kiếm xây dựng, phát triển, đề xuất các nguồn tuyển dụng mới thu hút ứng viên nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực
- Tổng hợp và quản trị data ứng viên trước, trong và sau phỏng vấn.
- Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ.
- Tính lương, BHXH và công tác Hành chánh cho chi nhánh dưới 50 người
- Các công việc hành chính khác như vé máy bay, khách sạn cho sếp, xăng dầu cho tài xế, đồng phục PG............
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Lao động Tiền lương, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh
- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 3 năm trở lên cho công ty có quy mô nhân sự từ 100 NV trở lên, có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm tuyển mass.
- Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả.
- Khả năng bao quát công việc tốt.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt.
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
- Có tư duy hệ thống.
- Tư duy tích cực, gắn kết nội bộ
* Thời gian làm việc:
- Làm việc Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 17h00), trưa nghỉ 1 tiếng
- Riêng thứ 7 làm việc đến 16h00
Hình thức
Quyền Lợi
* Đãi ngộ:
- Lương 10-12 triệu + cơm trưa++ tháng lương 13,...
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ
- Được đào tạo nội bộ để phát huy hết khả năng
* Cơ hội thử thách và phát triển:
- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
