Mô Tả Công Việc
Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự - Tham gia vào xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập, hệ thống chức danh, định giá công việc, khung năng lực và tiêu chuẩn công việc. - Tham gia dự án nhân sự theo phân công nhiệm vụ.- Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách – quan hệ lao động và tổ chức hướng dẫn, khảo sát, truyền thông tới CBCNV trong Tập đoàn.Tổ chức thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác; - Tổ chức xây dựng định biên nhân sự cùng ban tuyển dụng và báo cáo về độ ổn định nhân sự hàng tháng .- Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự phi tài chính hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng- Tổ chức, hướng dẫn và chịu trách nhiệm hệ thống: thủ tục tiếp nhận, data nhân sự, tính lương, BHXH.- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về C & B theo nghành dọc: Tập đoàn – Công ty thành viên.- Kiểm soát việc tính toán lương, BHXH, quan hệ lao động toàn tập đoànĐánh giá nguồn nhân lực - Tham mưu xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.- Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng của nhân sự trên cơ sở hệ thống tiêu chuẩn chức danh, nghạch bậc, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.Quan hệ lao động - Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.- Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...).- Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Hiểu biết chuyên môn • Tốt nghiệp Đại học trở lên • Hiểu biết về hệ thống QTNS, hệ thống chính sách – quan hệ lao động, luật lao động, đánh giá thành tích2. Kinh nghiệm • ≥ 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên chế độ chính sách hoặc trưởng bộ phận chế độ chính sách• Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai hệ thống chính sách đãi ngộ phúc lợi3. Tin học • Thành thạo các phần mềm vi tính văn Phòng• Excel thành thạo4. Ngoại ngữ • Tiếng Anh: Không bắt buộc5. Kỹ năng/khả năng • Kỹ năng giao tiếp tốt• Kỹ năng phân tích , tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin• Kỹ năng giải quyết vấn đề• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục• Khả năng Set up và vận hành hệ thống• Khả năng về con số6. Thái độ/tố chất • Bảo mật thông tin• Cẩn thận, nguyên tắc• Trách nhiệm• Công bằng, chính trực• Ham học hỏi• Chịu được áp lực công việcQUYỀN LỢI:- Lương thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm;- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí;- Thưởng các dịp lễ Tết;- Tham gia Bảo hiểm theo quy định;- Làm việc trong Tập đoàn lớn với môi trường chuyên nghiệp, phát triển bền vững;- Các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và Quy định Công ty.Địa điểm làm việc: Văn phòng Tập đoàn Hòa Phát – 66 Nguyễn Du - HBT – HN.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.