Chuyên viên HRBP (ưu tiên tuyển Mass)

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự các vị trí theo yêu cầu tại khu vực được phân công phụ trách, đảm bảo tiến độ, chất lượng, số lượng, sự phù hợp và gắn bó lâu dài. Thực hiện các thủ tục hướng dẫn, tiếp nhận nhân sự mới và toàn bộ hồ sơ phát sinh trong quá trình công tác của nhân sự tại công ty (đầu vào - đầu ra). Giải đáp các thắc mắc phát sinh cho người lao động trong phạm vi được phân công.
- Mạnh tuyển dụng nhân sự khối kinh doanh ngành hàng bán lẻ, tiêu dùng nhanh, VPP. Có thể tuyển đa kênh, đa vị trí khi có yêu cầu hỗ trợ.
- Sử dụng ngân sách tuyển dụng hiệu quả. Ưu tiên mở rộng nguồn tuyển dụng không mất phí.
- Phối hợp chặt chẽ với quản lý phòng ban, nắm rõ và kịp thời các vấn đề/sự cố nhân sự phát sinh tại khu vực phân công phụ trách, đưa ra các đề xuất/giải pháp tương ứng.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý các nghiệp vụ nhân sự phát sinh theo quy định pháp luật lao động và quy trình - quy định của công ty. Xử lý các hồ sơ về: đánh giá thử việc, HĐLĐ, quyết định nhân sự, sưu tra hồ sơ nhân sự đầu vào và khi có yêu cầu.
- Thực hiện hồ sơ đánh giá KPI theo phòng ban được phân công phụ trách. (Tháng, quý, năm)
- Soạn thảo các văn bản phát sinh, báo cáo nhân sự định kỳ hàng tháng.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo phòng ban và BLĐ công ty.
- Am hiểu nghiệp vụ nhân sự, luật lao động, thuế TNCN, BHXH - BHYT - BHTN, chính sách tiền lương - phúc lợi, nội quy - quy trình - quy định của công ty.