Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện công tác pháp chế:
- Tư vấn các vấn đề liên quan đến pháp lý cho Ban điều hành và các Bộ phận trong Công ty;
- Soạn thảo hoặc chỉnh sửa, soát xét về mặt pháp lý đối với các Hợp đồng ký kết giữa Công ty và Khách hàng/đối tác; các văn bản nội bộ của Công ty và các văn bản do Công ty gửi cho Khách hàng/đối tác;
- Thẩm định, đánh giá tính pháp lý các khoản đầu tư của Công ty, Quỹ do Công ty quản lý và Danh mục đầu tư ủy thác;
- Tham gia đàm phán, thương thảo với Khách hàng/đối tác của Công ty trong các giao dịch kinh doanh để đảm bảo về mặt pháp lý đối với các giao dịch, hợp đồng;
- Làm đầu mối đốc thúc các đơn vị xây dựng, soát xét, sửa đổi quy chế, quy trình, quy định nội bộ của Công ty phù hợp với quy định của Pháp luật, giám sát việc thực hiện quy tắc đạo đức nghề nghiệp; Tổng hợp, lưu trữ, thống kê và giám sát hoạt động kinh doanh của Công ty và các giao dịch cá nhân của nhân viên Công ty;
- Đề xuất phương án giải quyết, xử lý tranh chấp, xung đột lợi ích, khiếu kiện từ khách hàng, đối tác; các phương án dự phòng khắc phục hậu quả khi sự cố khi xảy ra;
- Tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty trong các vụ việc liên quan đến tố tụng.
- Tham gia nghiên cứu sản phẩm mới của Công ty trong chức năng nhiệm vụ về tính pháp lý.
2. Giám sát, kiểm soát việc tuân thủ pháp luật của Công ty
- Theo dõi, rà soát các hoạt động của Công ty đảm bảo tuân thủ pháp luật; Hệ thống hóa và cập nhật văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty để đảm bảo Công ty luôn đáp ứng kịp thời sự thay đổi của các quy định pháp luật;
- Kiểm tra, phúc tra định kỳ, đột xuất các hoạt động của Công ty;
- Kiểm toán nội bộ khi công ty chưa thành lập bộ phận kiểm toán nội bộ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Quản lý trực tiếp và Ban Điều hành giao.
3. Quan hệ với các cơ quan liên quan
- Đầu mối trong quan hệ với các đoàn thanh tra, kiểm tra, kiểm toán vào thanh tra, kiểm tra, kiểm toán hoạt động Công ty;
- Theo dõi đôn đốc việc thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra;
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Đại học hoặc trên Đại học
- Chuyên ngành đào tạo: Chuyên ngành: Luật chính quy;
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm công tác tại vị trí pháp chế trong lĩnh vực chứng khoán, có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
- Giấy phép, chứng chỉ nghề: Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán; hoặc có chứng chỉ Những vấn đề cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán và chứng chỉ Pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán; hoặc có chứng chỉ hành nghề quản lý tài sản tại các quốc gia là thành viên của Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) hoặc đã thi đạt chứng chỉ quốc tế về phân tích đầu tư CFA từ bậc II trở lên hoặc CIIA.
- Kiến thức pháp luật: Hiểu rõ về Pháp Luật Việt Nam có liên quan.
- Kiến thức về pháp luật trong lĩnh vực tài chính chứng khoán và các lĩnh vực mà công ty chịu sự điều chỉnh.
1. Trình độ ngoại ngữ và tin học:
- Ngoại ngữ: Tiếng anh nghe, nói, đọc, viết thành thạo
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
2. Năng lực:
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 02 năm tại các bộ phận nghiệp vụ chuyên môn của các công ty quản lý quỹ/công ty chứng khoán/tổ chức tín dụng/doanh nghiệp bảo hiểm/tổ chức kiểm toán hoặc cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, kiểm toán nhà nước;
- Có kinh nghiệm làm việc về luật ít nhất 01 năm;
- Năng lực chuyên môn: Kiến thức về pháp luật trong lĩnh vực tài chính chứng khoán và các lĩnh vực mà công ty chịu sự điều chỉnh.
- Kiến thức chuyên môn về Kiểm soát nội bộ, Tư duy chiến lược;
- Triển khai kế hoạch và giám sát thực hiện
- Giao tiếp, trình bày, đàm phán;
- Làm việc nhóm;
- Lập kế hoạch công việc; Và các kỹ năng khác theo yêu cầu công việc.
3. Yêu cầu khác
- Phong cách và thái độ làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao;
- Mức độ cam kết, gắn bó, thực sự tâm huyết với công việc;
- Có sức khỏe, phẩm chất, đạo đức tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: theo thỏa thuận;
- Thu nhập: ngoài lương tháng, lương tháng 13 sẽ có thêm khoản thu nhập từ 2-3 tháng lương theo kết quả hoàn thành kế hoạch kinh doanh của Công ty;
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định pháp luật;
- Chế độ Bảo hiểm của Công ty: BH sức khỏe PVI care, bảo hiểm hưu trí tự nguyện Sunlife;
- Hàng năm được đánh giá và xem xét điều chỉnh lương;
- Được tham gia Team Building/Du lịch trong nước hoặc nước ngoài mỗi năm;
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty:
- Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động có cơ hội thăng tiến cao.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.