Chuyên viên Lao động, Tiền lương

- Kiểm tra công tác chấm công, thực hiện chính sách trả lương theo định kỳ.
- Đảm bảo việc trả lương theo ngày công và lương theo chỉ tiêu (KPI), tính thưởng chính xác, đúng quy chế và đúng tiến độ.
- Giải quyết chế độ chính sách xã hội đúng quy định - đúng thời hạn.
- Đảm bảo kiểm soát các thủ tục tăng/giảm lương cho CBNV đúng quy định.
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
- Soạn thảo hợp đồng lao động các loại.
- Thực hiện tốt công tác cập nhật, lưu trữ, tham chiếu và tiêu hủy hồ sơ lao động, và các tài liệu đúng quy định.
- Đối chiếu và kiểm tra số liệu về BHXH, BHYT, BHTN của Công ty với cơ quan BHXH và P. Kế toán.
- Thực hiện và chịu trách nhiệm về đăng ký thang bảng lương, và các thủ tục liên quan đến cơ quan quản lý nhà nước.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về giải quyết các khiếu nại, kỷ luật theo quy định.
- Xây dựng các quy trình thuộc chuyên môn nhân sự.
- Thực hiện thủ tục truy thu các khoản nợ liên quan đến nhân sự cũ của công ty, nhân sự bỏ việc.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh; giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Thực hiện các công việc khác theo nghiệp vụ chuyên môn và theo sự phân công của cấp trên và Ban Giám đốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC