Mô Tả Công Việc
- Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ của Tổng công ty đối với người lao động.
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng, phúc lợi định kỳ, đột xuất.
- Theo dõi biến động lao động và việc thực hiện hợp đồng của người lao động tại Tổng công ty
- Theo dõi, tổng hợp thông tin lao động, tiền lương thuộc mảng chính sách - chế độ.
Yêu Cầu Công Việc
1. Giới tính: Ưu tiên Nam (từ 27 - 35 tuổi)
2. Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế các trường (ĐH Luật, ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Thương mại,…), có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B,…
3. Yêu cầu cụ thể:
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương, chế độ chính sách ở công ty có quy mô trên 100 nhân sự.
- Hiểu biết về hệ thống đánh giá và phân tích công việc
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, thống kê, tổng hợp, phân tích thông tin tốt.
- Nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
- Hiểu biết, nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự, pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office; Powerpoint…
Ưu tiên: Có kinh nghiệm xây dựng các cơ chế liên quan đến lao động tiền lương hoặc kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn chuyên sâu về lĩnh vực trên Có kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp ngành chuyển phát, Logistics là một lợi thế…
Hình thức
Quyền Lợi
Cơ hội huấn luyện:
- Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, đào tạo tại các trung tâm tuỳ vào năng lực chuyên môn và yêu cầu công việc
- Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, hoà đồng; hệ thống cơ sở hạ tầng tốt.
Phúc lợi:
- Mức lương được trả theo năng lực và kết quả công việc, luôn có các chính sách kịp thời để nâng cao thu nhập, đời sống cho CBNV, tạo động lực phát triển.
- Chế độ, phúc lợi khác: Thưởng đột xuất, định kỳ; nghỉ mát; lễ tết, trang phục, chăm sóc sức khoẻ, các hoạt động ngoại khoá, giao lưu…
- Ngày nghỉ: Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và Tổng công ty.
- Lương: Cạnh tranh
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.