Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng các cơ chế về tiền lương theo định hướng của Tổng công ty.
- Xây dựng định mức về lao động, chức danh công việc, tổ chức sản xuất.
- Nghiên cứu, đề xuất các cơ chế về tiền lương và các chính sách khác cho người lao động.
- Thực hiện khảo sát thực tế để xây dựng các cơ chế về tiền lương theo đặc thù từng đơn vị nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động.
- Thực hiện tính tiền lương cho người lao động vào cuối tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị nhân sự;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (word, excel, PowerPoint)
- Trung thực và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Chịu được áp lực công việc
- Độ tuổi: Không quá 35
- Ưu tiên giới tính Nam
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Tùy theo năng lực, Từ 5 - 10 triệu
- Được hưởng thêm các chế độ chính sách và phúc lợi khác như ký kết HĐLĐ dài hạn, đóng nộp BHXH, hưởng ngày nghỉ phép hàng năm, tiền thưởng vào các dịp Lễ, Tết, Ngày thành lập Ngành…;
- Được làm việc trong môi trường cạnh tranh chuyên nghiệp, có các cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;
- Được tham gia các khoá đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ để phát triển năng lực bản thân…
- Và nhiều đãi ngộ khác…
Mức lương
Từ 5 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
