Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách quản lý, tính lương hàng tháng.
- Phối hợp về Bảo hiểm Y Tế, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho người lao động, đảm bảo kịp thời và chính xác.
- Quản lý dữ liệu nhân viên cả trên hệ thống và bản cứng, đảm bảo chính xác giữa hệ thống nhân sự và bản cứng.
- Phối hợp kiểm soát hợp đồng lao động và các hợp đồng khác. Đảm bảo kịp thời và phù hợp với quy định của Công ty.
- Quản lý bảng chấm công của nhân viên.
- Quản lý và xóa tài khoản / email của nhân viên xin nghỉ việc.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định của Nhà nước và Công ty.
- Tổng hợp báo cáo tình hình kỷ luật lao động.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Lương và Phúc lợi
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty bán lẻ, quy mô nhân sự lớn.
- Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel,…)
- Trách nhiệm, chủ động, chịu áp lực, chăm chỉ, sáng tạo
- Cẩn thận và chính trực
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương tháng 13 & Đánh giá hiệu quả công việc Quý 1 hàng năm
- Thử việc 2 tháng nhận 100% lương chính thức
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Đặc biệt, công ty đóng 100% bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và du lịch hàng năm
- Nhiều hoạt động phong trào xuyên suốt các dịp Lễ, Tết trong năm
- Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội thăng tiến, phát triển cùng Công ty
- Daily food đa dạng, miễn phí trái cây, trà, cafe, bánh kẹo
Mức lương
Từ 17 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
