Mô Tả Công Việc
- Chuyên quản hoạt động giám định bồi thường nghiệp vụ bảo hiểm con người (bao gồm bảo hiểm sức khỏe HealthCare ) của các đơn vị trên toàn hệ thống.
- Hướng dẫn, đào tạo bồ thường con người (bao gồm bảo hiểm sức khỏe HealthCare) toàn hệ thống.
- Tiếp nhận và giải quyết hồ sơ bồi thường trên phân cấp/ bảo lãnh viện phí đối với HĐ trực tiếp của VNI không thuê TPA.
- Quản lý các hợp đồng TPA và hoạt động Giám định Bồi thường bảo hiểm con người qua TPA (trong đó có kiểm tra, kiểm soát hồ sơ/ tỷ lệ bồi thường, duyệt hồ sơ trên phân cấp, thanh toán hoàn quỹ, tăng quỹ, tạm ứng quỹ, thu đòi TPA).
- Rà soát, chốt dự phòng bồi thường bảo hiểm con người định kỳ theo quy định của Tổng Công ty.
- Thực hiện Báo cáo bồi thường con người, và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.
- Tìm kiếm và liên kết với đối tác Bệnh viện/ cơ sở y tế: Đàm phán, ký kết Thỏa thuận thuận hợp tác với các CSYT mới; thống kê cập nhật bảng giá đối với các CSYT đã ký kết.
- Kiểm tra tính tuân thủ quy trình, quy định của các đơn vị. Tham mưu đề xuất thay đổi Quy trình/ quy định/ các biện pháp chế tài xử lý sai phạm trong hoạt động giám định bồi thường con người.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Ban và Lãnh đạo Tổng công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty bảo hiểm gốc và/ hoặc đã làm Bác sỹ.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên được đào tạo chuyên ngành bảo hiểm, kinh tế, tài chính.
- Kỹ năng:
+ Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình.
+ Giao tiếp tốt cả tiếng Việt và tiếng Anh.
+ Thành thạo kỹ năng Tin học văn phòng.
+ Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
+ Có kỹ năng tổng hợp và quản lý tốt các nội dung công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thời gian làm việc: Buổi sáng từ 08h00 – 12h00; Buổi chiều từ 13h00 – 17h00, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Mức lương: Theo thỏa thuận.
- Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Tổng Công ty như: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, độc hại. Chế độ nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, chế độ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, thưởng Lễ/ Tết, tham gia các sự kiện của Tổng Công ty.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổng Công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.