Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng qua các kênh cần thiết;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban;
- Cập nhật và quản lý database ứng viên;
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng;
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm.
- Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên;
- Tiếng trung nghe - nói - đọc - viết (đánh máy) thành thạo 4 kỹ năng (bắt buộc);
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Thuần thục các công việc: chấm công, tính lương và các công việc hành chính khác
- Sử dung máy tính thành thạo
Hình thức
Quyền Lợi
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước và BHXH.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty như: Lương thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ/Tết, thưởng sinh nhật, thưởng cuối năm theo doanh số Công ty.
- Được tham gia nghỉ mát định kỳ theo quy định của Công ty: nghỉ mát hàng năm, dã ngoại đình kỳ hàng quý.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp của Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với đội ngũ CBNV năng động, sáng tạo.
Mức lương
Từ 12 đến 18 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.