Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tính toán các loại lương và thưởng KPI cho nhân viên
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương, bảo hiểm và các vấn đề có liên quan khác
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Thực hiện các loại báo cáo nhân sự khi được yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại Công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
- Có khả năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt; nắm bắt và theo dõi công việc tốt.
- Có tinh thần ham học hỏi và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sử dụng tốt MS Office đặc biệt là excel
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 8 – 10 triệu
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; được tạo điều kiện để học hỏi và
phát triển mỗi ngày - 12 ngày phép/năm
- Thưởng lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ tết đầy đủ.
- Review lương định kỳ dựa trên kết quả hoàn thành công việc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN)
- Được tham gia vào các hoạt động: du lịch hàng năm, team building theo quý, Party, sinh
nhật hàng tháng… - Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách
đãi ngộ của Công ty. - Happy time hàng ngày; trà, coffee, hoa quả free...
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
