Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách soạn thảo các văn bản pháp luật lao động bao gồm hợp đồng lao động, sổ tay, quy chế lao động...;
- Thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội,
- Hỗ trợ giải thích các quy định về thuế thu nhập cá nhân;
- Thực hiện đăng ký mã số thuế và đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên;
- Phổ biến cho nhân viên về chính sách nhân sự và xử lý quan hệ lao động;
- Xây dựng và quản lý dữ liệu, hệ thống thông tin nhân viên;
- Hỗ trợ Manager: theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên;
- Ghi nhận những đóng góp và ý kiến của nhân viên về các chính sách của môi trường làm việc;
- Xây dựng chế độ phúc lợi phù hợp với quy mô và văn hóa công ty;
- Thực hiện và quản lý dữ liệu hồ sơ của nhân viên, điều chỉnh lương định kỳ...;
- Hướng dẫn và hỗ trợ, theo dõi Biên bản bàn giao khi nhân viên kết thúc quá trình làm việc;
- Các công việc khác theo sự phân công của HRM.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quan hệ lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên C&B;
- Thành thạo Excel, biết hoặc có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm bảo hiểm xã hội;
- Có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn, thuế TNCN;
- Định hướng lâu dài trong lĩnh vực C&B;
- Đọc hiểu tiếng Anh khá là một điểm cộng;
- Có tính kỷ luật, chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc;
- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có khả năng xây dựng quy trình.
Hình thức
Quyền Lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
