Chuyên Viên Nhân Sự C&B

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm thực hiện và triển khai các chính sách lương thưởng, phụ cấp nhằm thu hút, tạo động lực để giữ người tài và tối ưu hóa ngân sách nhân sự.NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH:- Thực hiện công việc chấm công, tính lương, chế độ, BHXH, thuế TNCN theo phân côngTổng hợp, theo dõi bảng chấm công, tính lương…Làm các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (Báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản...)Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho người lao động liên quan đến BHXH, thuế TNCNTiêu chí, kết quả công việc:Công việc thực hiện chính xác, đúng quy định và thời gian.- Phân tích lương, thưởng và chế độ cho CBNV để xây dựng ngân sách, chi phí nhân viên và hoạt động nhân sự hàng nămTiêu chí, kết quả công việc:Đảm bảo phân tích kịp thời, tối ưu hóa ngân sách nhân sự, tạo động lực để giữ người tài.- Thực hiện các thủ tục nhân sự: hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, nghỉ việc, chấm dứt và thanh lý hợp đồng lao động theo phân côngTiêu chí, kết quả công việc:Đảm bảo tính chính xác và tuân thủ.- Theo dõi, tổng hợp thông tin, tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ, công văn, quyết định liên quan đến nhân sự và các chứng từ khác liên quan.Tiêu chí, kết quả công việc:Đảm bảo tính hợp lệ và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học, giúp truy xuất dữ liệu nhanh chóng khi cần thiết.- Tham gia xây dựng, cập nhật và đề xuất các biểu mẫu, quy trình, chính sách, hệ thống nhân sự tại Công ty và các Công ty thành viênTiêu chí, kết quả công việc:Văn bản rõ ràng, dễ hiểu nhằm hoàn thiện các chương trình nhân sự và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên.- Hỗ trợ các phòng HCNS của các Công ty thành viên trong công tác Quản trị nhân sự (đánh giá, điều chuyển, bổ nhiệm, sắp xếp nhân sự nội bộ...)Tiêu chí, kết quả công việc:Đảm bảo thực thi đúng các quy định về nhân sự của Công ty.