Chuyên viên nhân sự C&B

1.1. Quản lý & thực hiện công tác chấm công – tính lương

Tổng hợp, kiểm tra và đối soát bảng chấm công từ các bộ phận (ca kíp, split shift, OT, lễ tết…).

Tính lương hàng tháng cho CBNV (lương thời gian, lương doanh thu, service charge, tip, thưởng KPI…).

Kiểm soát các khoản phụ cấp, khấu trừ, tạm ứng, truy lĩnh.

Phối hợp với Kế toán đảm bảo thanh toán lương đúng hạn, chính xác.

1.2. Bảo hiểm & chế độ chính sách

Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng – giảm – điều chỉnh – chốt sổ.

Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký, phụ lục điều chỉnh lương.

Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc.

Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm.

1.3. Kiểm soát chi phí nhân sự

Lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự theo tháng/quý/năm.

Phân tích biến động lương, tỷ lệ OT, cost nhân sự/doanh thu.

Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả vận hành.

1.4. Xây dựng & cải tiến hệ thống

Chuẩn hóa quy trình chấm công – tính lương – phê duyệt.

Tham gia xây dựng thang bảng lương, cơ chế thưởng, service charge.

Ứng dụng phần mềm nhân sự, Excel nâng cao để tối ưu quy trình.