Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng mục tiêu tập thể, cá nhân tại bệnh viện và các khoa phòng theo BSC
- Đánh giá kết quả làm việc tập thể, cá nhân tại bệnh viện và các khoa phòng theo KPI
- Quản trị hệ thống KPI bệnh viện: Cập nhật và điều chỉnh hệ thống KPI theo định kỳ, đào tạo và giải đáp thắc mắc của nhân viên về hệ thống KPI
- Và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
B. Yêu cầu:
1. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, bằng cấp
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Ngoại ngữ, tin học phù hợp ngạch chức danh Chuyên viên (Mã ngạch 01.003)
2. Tiêu chuẩn về kỹ năng
- Khả năng soạn thảo văn bản và tính toán thống kê tốt bằng Excel
- Biết cách xây dựng quy trình công việc
- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm.
C. Ưu tiên:
- Tốt nghiệp từ trường ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế TP.HCM
- Xếp loại tốt nghiệp đạt giỏi
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng mục tiêu và đánh giá nhân sự bằng các chỉ số đánh giá (KPIs);
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
