Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Khảo sát - phân tích - xác định thực trạng tình hình nhân sự, lên phương án xây dựng khung năng lực phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
- Tiếp nhận và rà soát lại tài liệu lõi về nhân sự, lên kế hoạch chuẩn hóa các chức năng, nhiệm vụ của các vị trí, phòng ban trong công ty.
- Phối hợp với chuyên gia và các phòng ban chuyên môn xây dựng từ điển năng lực cho doanh nghiệp & khung năng lực cho từng vị trí theo từng giai đoạn.
- Phối hợp với chuyên gia trong công tác thực hiện xây dựng khung năng lực; lên kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
- Nghiên cứu và tối ưu giải pháp công nghệ về mặt phương pháp luận Quản trị nhân sự
- Tư vấn và hỗ trợ giải đáp về chuyên môn cho khách hàng về giải pháp & nghiệp vụ Quản trị nhân sự
- Thực hiện các thủ tục đánh giá hiệu suất làm việc, ví dụ như đánh giá nhân viên hàng quý, hàng năm.
- Xây dựng các chính sách nhân sự công bằng và đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ.
- Đo lường tỷ lệ giữ chân nhân viên và tỷ lệ thay thế
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng của công ty
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
Kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự.
- Có ít nhất 03 năm ở vị trí chuyên viên/ nhân viên nhân sự tổng hợp/ C&B/ HR Specialist
- Có kinh nghiệm triển khai công tác tuyển dụng/ Quy trình tuyển dụng
- Có kinh nghiệm/ kiến thức về KPIs/ khung năng lực/ Đánh giá nhân sự
- Có kinh nghiệm và kiến thức về xây dựng quy trình, quy định, chính sách nhân sự, chính sách lương, thưởng, hoa hồng
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PPt).
- Sử dụng thành thạo Phần mềm nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có tư duy về số và có khả năng tổng hợp/ lên báo cáo số liệu chi tiết
- Ứng viên có thể sử dụng Power BI là một lợi thế
- Có kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.
- Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo.
- Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Có kỹ năng phân tích và chủ động giải quyết vấn đề nhanh chóng, chính xác.
- Kỹ năng lập và tổng hợp báo cáo
- Trung thực, nhanh nhẹn, hòa đồng.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp
- Nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương: 10-15 triệu
- Thưởng lương tháng 13+ Thưởng KPIs + Thưởng thâm niên
- Thưởng lễ/tết/ hiếu/hỉ
- Được tham gia các khóa đào tạo và huấn luyện của công ty.
- Tham gia các chương trình Teambuilding do công ty tổ chức
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, có cơ hội thăng tiến lên vị trí Manager
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
