Chuyên viên Nhân sự (Đi làm ngay)

1. Nhân sự

• Tham mưu cho Ban Giám đốc các chế độ chính sách chung của toàn công ty.
• Phụ trách mảng chế độ chính sách cho công ty, bao gồm theo dõi, tính toán, xử lý kỷ luật và giải quyết khiếu nại liên quan đến: BHXH, công điểm, tiền lương, công đoàn,...
• Thực hiện các công việc liên quan đến chi trả lương cho người lao động: Chấm công, đánh giá Hiệu quả công việc, tính lương,...
• Tham mưu BGĐ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
• Nghiên cứu, soạn thảo, trình duyệt và giám sát thực hiện các văn bản hành chính trong công ty, bao gồm: Chính sách, quy định, quyết định, công văn, thông báo, hợp đồng lao động...
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý và điều động nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến lương, chi phí nhân sự,...

2. Tuyển dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, tuyển mới hoặc tuyển thay thế.

3. Công việc khác

• Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.