Mô Tả Công Việc
- KPI – đánh giá hiệu quả công việc:
- Tham gia xây dựng nội quy, quy trình, chính sách,..theo nhu cầu hoạt động và phát triển của công ty.
- Thực hiện công tác quan hệ lao động:
- Tham gia xây dựng, thực hiện các kế hoạch, dự án thuộc trách nhiệm của phòng HCNS.
- Đề xuất giải pháp (nếu cần) cho sự phát triển của phòng HCNS và Công ty.
- Các công việc khác được cấp trên giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
- Có kiến thức về đánh giá nhân viên, xây dựng quy trình, đào tạo.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty sản xuất.
- Kinh nghiệm xây dựng quy trình; tham gia xây dựng và đánh giá nhân viên (KPI).
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm. Có thể đề xuất thẳng vào CV.
- Phụ cấp + Hỗ trợ bữa ăn tại nhà ăn của nhà máy.
- Lương tháng 13 + thưởng cuối năm + Lễ, Tết.
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước
- Chế độ nâng lương định kỳ hàng năm.
- Các phúc lợi khác theo quy định hiện hành của công ty.
- Có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Mức lương
Từ 12 đến 17 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.