Chuyên viên Nhân sự

1 - Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong Công ty, đồng thời tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự mới
2 - Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV trong công ty
3 - Xây dựng, quản lý và xử lý dữ liệu trên hệ thống đào tạo và hệ thống quản lý nhân viên công ty
4 - Xây dựng quy trình, quy chế, quy định, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự
5 - Xây dựng chức năng nhiệm vụ sơ đồ tổ chức các phòng ban trong Công ty
6 - Xây dựng và quản lý hệ thống KPI của nhân sự trong Công ty
7 - Tham gia truyền thông, tổ chức xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự
8 - Thực hiện công tác quản lý giám sát lao động và quan hệ lao động nội bộ
9 - Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN,
10 - Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau…
11 - Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên