Chuyên viên nhân sự

Tuyển dụng:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu.
• Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng cho Công ty.
• Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
• Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
• Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của Công ty qua các kênh cần thiết.

C&B:

• ổng hợp chấm công, tính lương cho CBCNV hàng tháng.
• Thực hiện/hỗ trợ/theo dõi, giám sát công tác BHXH, BHYT đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động.
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: hợp đồng lao động, điều động, điều chỉnh lương, thủ tục nghỉ việc, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động cho CBNV.
• Soạn thảo các văn bản hành chính, quy chế, quy định, chính sách thuộc trách nhiệm của phòng Nhân sự.
• Xây dựng, cập nhật các báo cáo nhân sự. Lập báo cáo lao động định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
• Tham gia công tác tham mưu, đề xuất để hoàn thiện các chính sách thu nhập, hệ thống thang lương, cơ chế xác định lương, thưởng và các khoản phúc lợi, đãi ngộ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.