Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1.1 TUYỂN DỤNG (70%)
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức sơ vấn và phỏng vấn.
- Thực hiện và hướng dẫn nhân viên mới các thủ tục có liên quan theo Quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng các kênh tuyển dụng, chủ động nguồn ứng viên dự phòng.
1.2 KHÁC
- Soạn thảo các quyết định thông báo theo yêu cầu.
- Hỗ trợ bộ phận Hành chính dự toán, sử dụng và quyết toán chi phí hành chính văn phòng và các dự án.
- Hỗ trợ ý tưởng và tổ chức các sự kiện sinh nhật tháng, teambuilding,…
Yêu Cầu Công Việc
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Đại học/Cao đẳng - Tin học văn phòng
- Thái độ: Trung thực, nhanh nhẹn, trách nhiệm và chịu áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Chuyên môn: Nhân sự
- Độ tuổi: 23 - 40
Hình thức
Quyền Lợi
Chính sách:
- Mức lương: 9 - 12 triệu (tùy năng lực)
- HĐLĐ, BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn 24/24
- Nâng lương định kỳ, cạnh tranh
- Thưởng theo hệ số hiệu quả công việc: thưởng dự án, thâm niên, hiệu quả, tháng 13 ++, ……
- Phụ cấp đầy đủ theo tính chất công việc: cơm trưa, lưu trú, xăng, điện thoại, ….
- Du lịch, thưởng các dịp lễ., tết..
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp & thân thiện
- Văn hóa doanh nghiệp chuẩn mực
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
