Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm vị trí chuyên viên nhân sự
- Tốt nghiệp đại học
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn
- Hiểu biết về các quy định pháp luật về lao động và hành chính nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng sử dụng các phần mềm và công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt
- Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả
- Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...)
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương:18.000.000 - 20.000.000 đồng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
- Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến
Mức lương
Từ 18 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
