Chuyên Viên Nhân Sự

Quản lý và chịu trách nhiệm về toàn bộ các công việc của Phòng nhân sự - hành chính:
- Thiết lập bộ máy tổ chức Công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Bố trí và sử dụng lao động
- Đánh giá năng lực & thành tích công tác
- Khen thưởng – Kỷ luật
- Xây dựng & Tổ chức thực hiện chế độ chính sách về thù lao lao động & các phúc lợi vật chất, tinh thần cho NLĐ
- Quản lý Hồ sơ lao động, Hợp đồng lao động
- Thuế TNCN
- Tổ chức & giám sát thực hiện công tác PCCC, ATLĐ, Môi trường, Chăm sóc y tế
- Thực hiện các công việc hành chính
- Quản lí và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và quy trình tuyển dụng của công ty;
- Theo dõi việc đánh giá và kí hợp đồng lao động của nhân viên;
- Quản lí hồ sơ nhân viên;
- Quản lí việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn công ty;
- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo chuyên môn cho nhân viên và đề xuất lên BGĐ.
- Các công tác khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo...