Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác Tuyển dụng
- Thực hiện các Chế độ lương, thưởng, Bảo hiểm và phúc lợi của Công ty
- Tham gia xây dựng văn bản Chế độ/Chính sách đãi ngộ của Công ty
- Thực hiện các thủ tục tờ trình/đề xuất, gia hạn, thanh lý nhân sự
- Theo dõi, cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ thông tin nhân sự của Công ty
- Tham gia công tác đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Phụ trách phòng.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm
- Trên 02 năm làm việc tại vị trí Chuyên viên Nhân sự (ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực Xây dựng)
Kiến thức Kỹ năng
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Lao động tiền lương, Luật, Quản trị văn phòng hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có kiến thức về lĩnh vực Nhân sự, Luật lao động
- Có khả năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
Yêu cầu khác: Trách nhiệm, trung thực, tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Các chế độ phúc lợi theo quy định
- Thưởng Lễ Tết và theo hiệu quả công việc
- Được đào tạo và phát triển bản thân.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
