Chuyên viên Nhân sự

- Kết hợp cùng giám đốc xây dựng mô hình nhân sự phù hợp với mô hình kinh doanh.

- Xây dựng JD và hệ thống khung năng lực cho từng vị trí, bộ phận

- Tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Đánh giá nhân sự, xây dựng hệ thống đào tạo hội nhập và duy trì phát triển/ xa thải nhân sự.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, làm BHXH.

- Xây dựng chính sách và nội quy, quy chế của công ty.

- Tư vấn, xây dựng lộ trình phát triển nhân sự, chế độ, chính sách phúc lợi đối với nhân sự.

- Thực hiện công việc truyền thông nội bộ, và định hướng phát triển văn hóa trong công ty.

- Làm hợp đồng kinh tế, hồ sơ pháp lý.