Chuyên Viên Nhân Sự

•Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu• Tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo, hướng dẫn hội nhập giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.• Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.• Triển khai công tác tổ chức tuyển dụng.• Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo trong Công ty.Lương thưởng và phúc lợi (C&B)• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và các thủ tục BHXH và các chế độ cho CBNV.• Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ, thực hiện các thủ tục ký kết, chấm dứt HĐLĐ, bổ nhiệm, thuyên chuyển....• Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên.• Đề xuất, thực thi các chế độ cho toàn bộ cán bộ nhân viên.•Phối hợp làm việc với các quản lý các cơ sở, trung tâm làm việc với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu•Giao việc, giám sát các công tác hành chính, văn thư lưu trữ, bếp ăn....• Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn