Chuyên Viên Nhân Sự

-Thực hiện công tác tuyển dụng.
-Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên, xây dựng và thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin ứng viên.
-Chủ động phối hợp thường xuyên với các trưởng đơn vị đế đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng.
-Tham mưu cho Giám đốc trong việc: lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả cho từng đối tượng tuyển dụng; lựa chọn ứng viên chất lượng, phù hợp môi trường và văn hóa Công ty; luân chuyển nhân sự nội bộ; cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự
-Tham gia trong quá trình đánh giá nhân viên, tìm hiểu và tiếp nhận các thông tin từ người lao động.
-Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc