Mô Tả Công Việc
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động
Cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội) của cán bộ nhà trường. Theo dõi, soạn thảo hợp đồng.
Thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội cho cán bộ của nhà Trường. Làm bảo hiểm cho cán bộ, biết các thủ tục tăng giảm bảo hiểm
Biết các hồ sơ pháp luật
Theo dõi và cập nhật thông tin đăng tuyển trên các website tuyển dụng việc làm
Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí công việc theo yêu cầu
Đảm bảo tiến độ tuyển dụng nhân sự
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi được phê duyệt như: đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển…
Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đánh giá quá trình thử việc của nhân viên đối với nhân sự được tuyển dụng phải qua thử việc.
Soạn thảo công văn, tờ trình, quyết định về công tác tuyển dụng nhân sự.
Đề xuất ý kiến xây dựng, tu chỉnh hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định, sổ tay liên quan đến công tác tuyển dụng.
Thực hiện việc soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng theo phân công của Quản lý.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội) của cán bộ nhà trường. Theo dõi, soạn thảo hợp đồng.
Thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội cho cán bộ của nhà Trường. Làm bảo hiểm cho cán bộ, biết các thủ tục tăng giảm bảo hiểm
Biết các hồ sơ pháp luật
Theo dõi và cập nhật thông tin đăng tuyển trên các website tuyển dụng việc làm
Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí công việc theo yêu cầu
Đảm bảo tiến độ tuyển dụng nhân sự
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi được phê duyệt như: đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển…
Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đánh giá quá trình thử việc của nhân viên đối với nhân sự được tuyển dụng phải qua thử việc.
Soạn thảo công văn, tờ trình, quyết định về công tác tuyển dụng nhân sự.
Đề xuất ý kiến xây dựng, tu chỉnh hoàn thiện quy chế, quy trình, quy định, sổ tay liên quan đến công tác tuyển dụng.
Thực hiện việc soạn thảo các quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng theo phân công của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Chức vụ: Quản lý cấp trung
Yêu cầu giới tính: Nữ
Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Chức vụ: Quản lý cấp trung
Yêu cầu giới tính: Nữ
Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT, BHTN, thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.
Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
Được nghỉ các ngày lễ, Tết theo qui định
Được hưởng các chế độ khác của Nhà trường
Chế độ tăng lương theo cơ chế chung của nhà trường
Cơ hội thăng tiến công bằng
Được đào tạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
Hành chính: 8h00-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6
Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.
Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
Được nghỉ các ngày lễ, Tết theo qui định
Được hưởng các chế độ khác của Nhà trường
Chế độ tăng lương theo cơ chế chung của nhà trường
Cơ hội thăng tiến công bằng
Được đào tạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
Hành chính: 8h00-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6
Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.