Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng đồng thời sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: Gửi thư mời nhận việc, đàm phán lương và các chế độ phúc lợi. Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Thực hiện công tác lương và phúc lợi, bao gồm: Chấm công và tính lương; Các thủ tục về BHYT, BHXH, BHTN; Thuế TNCN;….
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện để gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần đồng đội và xây dựng văn hóa công ty.
- Quản lý hồ sơ ứng viên, thủ tục nhân sự và báo cáo nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. Nắm vững Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
