Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng: Lập mô tả công việc rõ ràng cho từng vị trí kinh doanh, marketing. • Sàng lọc & tuyển chọn nhân sự chất lượng: Áp dụng phương pháp phỏng vấn đa cấp độ để chọn người phù hợp nhất. • Đào tạo & hướng dẫn nhân viên mới: Đảm bảo nhân viên hiểu rõ sản phẩm, dịch vụ, văn hóa & quy trình bán hàng. • Xây dựng hệ thống đánh giá & KPI rõ ràng: Giúp theo dõi hiệu suất & điều chỉnh khi cần thiết. • Giữ chân nhân tài & sa thải nhân viên yếu kém nhanh chóng: Giảm thiểu lãng phí thời gian & ngân sách cho nhân sự không phù hợp.• Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp & năng suất cao: Hỗ trợ ban lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
• Kinh nghiệm từ 3-5 năm trong tuyển dụng nhân sự (ưu tiên trong ngành thẩm mỹ, spa, bán hàng cao cấp, dịch vụ y tế hoặc ngành liên quan). • Am hiểu về tuyển dụng, đào tạo & đánh giá hiệu suất trong ngành thẩm mỹ và bán hàng. • Có kinh nghiệm xây dựng quy trình tuyển dụng & đào tạo nhân sự bài bản theo mô hình tối ưu. • Biết cách sàng lọc, đánh giá & giữ chân nhân tài bằng các phương pháp phỏng vấn chuyên sâu. • Có khả năng xây dựng KPI & chính sách thưởng/phạt để tối ưu hóa hiệu suất đội ngũ kinh doanh, marketing. • Có khả năng sa thải nhân viên không hiệu quả một cách chuyên nghiệp để duy trì chất lượng đội ng
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
• Lương cứng từ 15-30 triệu/tháng, tuỳ kinh nghiệm. • Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng & hiệu suất nhân sự. • Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự nếu làm tốt. • Đào tạo & phát triển kỹ năng HR chuyên sâu. • Môi trường làm việc năng động, có cơ hội tiếp cận với ngành thẩm mỹ cao cấp.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
