Chuyên viên Nhân sự (Mạnh C&B)

1. PHÚC LỢI, TIỀN LƯƠNG:

- Chịu trách nhiệm và thực hiện việc tính lương, các chế độ chính sách của người lao động.

- Hướng dẫn giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến chế độ tiền lương, chính sách cho người lao động.

- Làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết....

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật.

- Định kỳ xem xét quy trình, chính sách & điều chỉnh nếu cần.

- Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy chế tiền lương, thưởng, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể; quy trình, thủ tục cần thiết để đảm bảo việc thi hành các văn bản pháp luật;

2. THUẾ TNCN: Thực hiện các công việc khác liên quan đến thuế TNCN (Báo cáo tháng, quyết toán năm,...)

3. QUẢN LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.

4. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC

- Làm việc với các nhà cung cấp và thực hiện thanh quyết toán định kỳ và phát sinh hàng tháng.

- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý.