Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng nhân sự:Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu của các Phòng ban.Phối hợp cùng các Phòng ban tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp.Xây dựng, lập kế hoạch và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng với nhu cầu của công việc.Xây dựng nội quy, quy trình tuyển dụng,.. và theo dõi thực hiện.2. Đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự:Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự mới các nội quy, quy định, chế độ nhân sự của công ty.Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, các thủ tục hành chính hỗ trợ công tác đào tạo theo quy chế đào tạo của công ty.Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, theo dõi chi tiết biến động nhân sự.Theo dõi quá trình thử việc của nhân sự và tổng hợp báo cáo đánh giá kết quả thử việc.3. Quan hệ lao động và chế độ chính sách:Quan hệ lao động: Quản lý nhân sự, hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm dứt, xử lý vi phạm, khen thưởng, kỷ luật...Báo tăng, giảm, thanh toán BHXH, BHTN, BHTNLĐ,...Giải quyết chế độ chính sách cho người lao động.4. Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp và sử dụng Tiếng Anh.Sử dụng thành thạo Microsoft Officer, công cụ phân tích dữ liệu.Khả năng phân tích số liệu, ghi chú và lập báo cáo.Tư duy logic, khả năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.Hòa đồng, thân thiện, xây dựng tốt mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
• Lương (15 – 20tr) có thể đàm phán nếu có năng lực tốt hơn.• Lương tháng 13 + quà + thưởng + 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 (8h-17h30); Chỉ làm việc 2 sáng thứ 7 (8h - 11h30)• Miễn phí gửi xe. Đóng BH đầy đủ theo quy định nhà nước. Lương luôn đúng ngày.• Sếp rất coi trọng văn hoá làm việc cởi mở.• Đồng nghiệp đoàn kết, vui vẻ.• Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, đổi mới.• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, phát triển bản thân: các chương trình đào tạo nội bộ, cử cán bộ đi học, Semina ... do công ty chi trả.• Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.