Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công tyTìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội, trang web tuyển dụng, và các sự kiện tuyển dụngTiến hành phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và phẩm chất của ứng viênPhối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc chi tiếtQuản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm lên lịch phỏng vấn, chuẩn bị tài liệu và theo dõi tiến độXây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năngPhân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọng để cải thiện quy trìnhTriển khai việc trao đổi về văn hóa doanh nghiệp, làm hồ sơ, hợp đồng lao đồng cho nhân sự mớiXử lý hồ sơ nhân sự điều động, nghỉ việc theo phát sinhCác công việc khác theo sự phân giao trực tiếp của Lãnh đạo phòng.