Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Nội Bộ
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự bao gồm quy chế quy định công ty...
- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho BGĐ có thể hiểu tâm tư nguyện vọng và tạo dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp.
- Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân CBNV
- Là người chủ động truyền thông các thông tin sự kiện nội bộ tới CBNV
- Lên plan xây dựng chương trình sinh nhật cho CBNV theo hàng tháng, quý
- Xây dựng quy trình chuẩn đón chào nhân viên mới, Tạo động lực cho nhân viên mới
- Là người có thể ngồi chia sẻ, lắng nghe góp ý với các CBNV từ cấp quản lý tới nhân viên, làm sao để CBNV có được tinh thần làm việc tích cực nhiều năng lượng, tạo hiệu quả công việc tốt.
- Truyền đạt chia sẻ đào tạo văn hoá doanh nghiệpNâng cao đời sống tinh thần cho CBNV
- Tham gia quá trình đánh giá CBNV, Làm HĐLD , gia hạn HĐLĐ cho CBNV
- Ban hành các văn bản thông báo theo quy định của Ban Giám đốc
Tuyển dụng:
- Chuẩn hoá bộ mô tả công việc từng phòng ban
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng/ quý/ năm theo nhu cầu công ty
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng nhân sự hiệu quả
- Quản lý fanpage tuyển dụng: chịu trách nhiệm đăng tin tuyển dụng, chia sẻ các bài viết liên quan về tuyển dụng và hoạt động của công ty trên fanpage
- Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng cho Ban Giám đốc
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Hỗ trợ training các khoá học kỹ năng và nghiệp vụ cho các phòng ban
- Tham gia các khoá đào tạo, các sự kiện do Ban Giám đốc yêu cầu
Khác: Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu từ công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, 9x (90, 91, 92. Kinh nghiệm cứng xử lý vấn đề về con người và các vấn đề liên quan đến nội bộ) .
- Có kỹ năng làm việc với con người, nắm bắt tâm lý tốt
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Nhiệt tình, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu
- Có kỹ năng tuyển dụng số lượng lớn
- Lăn xả công việc, nhiệt huyết
- Năng lượng tích cực
- Trung thành tuyệt đối
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế.
- Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động
- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Mức lương
Từ 17 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
