Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng;
- Phối hợp các phòng ban tổ chức các khóa đào tạo
- Tư vấn Ban Giám Đốc về phát triển nguồn nhân lực
- Phối hợp các phòng ban xây dựng mô tả công việc của từng chức danh công việc, xây dựng và đề xuất chính sách phù hợp với tình hình phát triển của Công ty
- Thực hiện lưu giữ hồ sơ, cập nhật và theo dõi các thủ tục nhân sự
- Thực hiện công tác tính lương, chế độ chính sách
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến cơ quan ban ngành (Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN, Khai trình lao động, Công đoàn)
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật
- Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
- Biết pháp chế.
- Nắm rõ luật hiện hành của Pháp luật
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương (ưu tiên đã làm việc tại các công ty bất động sản, xây dựng).
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Luật, Kinh Tế,…
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, quy định về thuế TNCN.
- Năng động, nhiệt tình, có đạo đức nghề nghiệp, ứng xử tốt, có tinh thần trách nhiệm và có khả năng chịu áp lực trong công việc cao. Sáng tạo trong công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Từ 10 đến 14 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
