Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Quản lý nhân sự người lao động nước ngoài
Thực hiện tuyển dụng, đào tạo, điều động, ký kết và quản lý hợp đồng lao động
Theo dõi chấm công, tính lương và đánh giá KPI
Hỗ trợ thủ tục pháp lý và hồ sơ
Chuẩn bị, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự người nước ngoài
Phối hợp với các cơ quan/đơn vị liên quan khi cần thiết
Giải quyết thắc mắc và khiếu nại
Tiếp nhận, xử lý hoặc chuyển tiếp kịp thời các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty
Tổng hợp dữ liệu liên quan đến nhân sự nước ngoài
Lập và trình bày báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý và cơ quan chức năng
Hỗ trợ hành chính và phối hợp với các phòng ban liên quan
Thực hiện các công việc hành chính hỗ trợ người nước ngoài: điều xe, hồ sơ ngân hàng, bảo hiểm...
Kết nối giữa người lao động nước ngoài và các bộ phận nội bộ
Hỗ trợ các chương trình hội nhập, đào tạo, gắn kết cho người nước ngoài
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, hoặc chuyên ngành khác có liên quan
Tiếng Anh hoặc tiếng Trung giao tiếp tốt
Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
