Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự của Công ty.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự của nhà máy.
- Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động tập thể, hoạt động chăm sóc công nhân viên.
- Lập ngân sách và kiểm soát hoạt động tài chính thuộc hành chính nhân sự
- Soạn thảo quy trình, biểu mẫu sử dụng nội bộ công ty.
- Nắm vững quy định về công đoàn, xử lý kỷ luật lao động.
- Thực hiện các hồ sơ thủ tục cần thiết của phòng nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo công việc nội bộ và bên ngoài theo quy định
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
- Chấm lương, tính BHXH, thuế.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành QTKD, Luật, Quản lý nguồn nhân lực
2. Chuyên môn: hành chính - nhân sự
3. Yêu cầu :
• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm.
• Kỹ năng quản lý, triển khai công việc
• Lắng nghe, học hỏi, ứng xử khéo léo.
• Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, tuân thủ quy định và nội quy công ty.
4. Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp ở vị trí HR/Admin Senior Officer hoặc Supervisor trong môi trường nhà máy (tuyển dụng, tính lương, hành chính)
5. Độ tuổi: 24-35.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: bao gồm: Lương cứng + bao ăn trưa khi xuống nhà máy.
- Chế độ: Bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, tết, tặng quà sinh nhật
- Được hưởng chính sách mua hàng nội bộ với giá ưu đãi.
- Các chương trình, hoạt động: được tham gia các buổi đào tạo, truyền đạt kinh nghiệm, du lịch.
- Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 7 (08h00-16h40)
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
