Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, xây dựng định biên nhân sự trong công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
- Triển khai chiến dịch tìm kiếm ứng viên đủ và có chất lượng.
- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
- Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, các xu thế và phương pháp tuyển dụng mới để đề xuất áp dụng trong Công ty
- Thanh toán lương, thưởng tháng/quý/năm cho CBNV.
- Theo dõi, thực hiện các nghiệp vụ BHXH cho CBNV: báo cáo tăng, giảm BHXH hàng tháng. Các thủ tục về sổ BHXH, thẻ BHYT (đăng ký sổ, chốt sổ BHXH, làm thẻ BHYT).
- Tham giá đánh giá, phân tích số liệu, xây dựng chính sách tiền lương.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế nguồn nhân lực, QTKD, Luật hoặc các ngành khác có liên quan;
- Có kinh nghiệm trong công tác nhân sự, tuyển dụng từ 2 năm trở lên
- Có kỹ năng đàm phán lương, tìm CV trên cả kênh miễn phí và phí
- Thành thạo các phần mềm tin học (MS Word, Excel…)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Có khả năng phân tích và đánh giá hồ sơ ứng viên, tư duy logic và kỹ năng xử lý thông tin tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mức lương
Từ 12 đến 16 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
