Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Tháng/Quý/Năm và phát sinh.

- Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng.

- Phối hợp với phòng Marketing, bộ phận Truyền thông tham gia các hội chợ tuyển dụng/tổ chức hội thảo cho sinh viên tại các trường ĐH.

- Thực hiện các khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban, cá nhân.

- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực từ các bộ phận.

- Xây dựng kế hoạch triển khai đào tạo của các phòng ban.

- Triển khai các khóa đào tạo theo phê duyệt của lãnh đạo Công ty.

- Thực hiện các thủ tục nhân sự từ bước tiếp nhận nhân sự mới đến khi chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy trình Nhân sự và các hướng dẫn liên quan đến quản lý Nhân sự.

- Quản lý dữ liệu nhân sự: Cập nhật đầy đủ thông tin nhân sự theo quy định và các trường dữ liệu trên database.

- Thực hiện các thủ tục tăng/giảm và chế độ BHXH cho CBNVthông qua phần mềm và trực tiếp (nếu cần).

- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi đúng hạn cho người lao động.