Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách các công việc hành chính, tuyển dụng, đào tạo
- Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV công ty
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV
- Tham mưu BGĐ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Các công việc liên quan khác do cấp trên giao phó.
- Công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc lĩnh vực liên quan khác
- Có kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, am hiểu sâu rộng về nghề nhân sự
- Giới tính: Nam, từ năm 1992 trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc.
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
Hình thức
Quyền Lợi
- Quyền lợi tương xứng với năng lực: Lương từ 15 đến 20 triệu
- Chế độ theo quy định nhà nước (BHXH, BHYT, thưởng Lễ, Tết, du lịch, nghỉ phép 12 ngày/năm, tháng lương 13, hỗ trợ đau ốm, cưới hỏi, ....)
- Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng
- Chế độ ghi nhận, khen thưởng hiệu quả công việc kịp thời, cơ hội thăng tiến rộng mở
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở đề cao sự sáng tạo và phát triển cá nhân
- Thời gian làm việc: Từ 7h30 - 17h, từ thứ 2 - thứ 7
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
