Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Cập nhật và lưu trữ dữ liệu nhân viên (bản mềm, bản cứng);- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu;- Xử lý thủ tục tuyển dụng cho nhân viên mới;- Tiến hành định hướng cho nhân viên mới;- Quản lý các vấn đề khen thưởng và kỷ luật cho nhân viên;- Xử lý các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật;- Quản lý nghỉ phép và phúc lợi của nhân viên; Tính lương cho nhân viên- Quản lý việc thực hiện nội quy lao động, nội quy công ty;- Quản lý và tính nộp các khoản bảo hiểm, thuế TNCN theo quy định;- Lập và nộp các hồ sơ liên quan đến nhân sự gửi cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm,....;- Lên kế hoạch, hỗ trợ và thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên;- Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự;- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác nhân sự theo phân công.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, trong đó có ít nhất 1-2 năm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong khách sạn;- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;- Hòa đồng, tỉ mỉ, có tổ chức, gọn gang, siêng năng;- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Lễ, Tết, Phép năm, du lịch hàng năm;Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Cơ hội thăng tiến trong công việc;Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo đúng quy định của nhà nước.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
