Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác quản lý cán bộ và quan hệ lao độngHoàn thiện các giấy tờ về tuyển dụng, thử việc, hợp đồng cho người lao độngTổ chức công tác đánh giá năng lực thực hiện công việc CBNVTheo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, soạn thảo các giấy tờ cần thiếtSoạn thảo, hoàn thiện các giấy tờ nhân sự về điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc,...Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạmTheo dõi việc nghỉ phép của nhân viên theo đúng quy địnhNắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị cho Trưởng phòng HCNS các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. 2. Công tác lương – phúc lợiBáo cáo biến động nhân sự hàng thángChấm công, tính lương cho CBNVThực hiện công tác bảo hiểm cho CBNVGiữ vai trò chủ đạo trong việc thực hiện công tác Phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật....., các hoạt động chăm lo đời sống CBNV 3. Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo, hành chính nếu có yêu cầuTham gia công tác tuyển dụngTham gia công tác đào tạoTham gia công tác hành chính 4. Thực hiện thêm các công việc khác được Tổng Giám đốc/ Trưởng phòng HCNS giao.