Mô Tả Công Việc
Quản lý phần mềm & hệ thống nhân sự: Quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống phần mềm nhân sự nội bộĐào tạo nội bộ về việc sử dụng phần mềm HR cho các thành viên trong phòng/bộ phận khác.Tối ưu hóa quy trình nhân sự Thực hiện nghiệp vụ nhân sự tổng hợp:Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định,...Theo dõi, tổng hợp công – ca – phép, lập bảng lương và thực hiện các thủ tục liên quan.Thực hiện các thủ tục BHXH, thuế TNCN, báo cáo lao động định kỳ theo quy định.Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự:Tổng hợp và phân tích các số liệu nhân sựXây dựng báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên hoặc các bộ phận liên quan
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.Có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống HRIS.Thành thạo Excel (Pivot, VLOOKUP, hàm nâng cao), có kinh nghiệm với các phần mềm nhân sựAm hiểu các quy định về lao động, bảo hiểm, tiền lương.Tư duy hệ thống, logic, cẩn thận và chủ động trong công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận theo năng lựcMôi trường làm việc tập đoàn lớn, chuyên nghiệp.Hưởng ưu đãi nội bộ dành cho nhân viên tại các quần thể tại FLC trên cả nướcCác chế độ phúc lợi đúng theo luật lao động và chế độ chung của Tập đoàn (thưởng các dịp lễ tết, tháng lương 13...)
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.