Mô Tả Công Việc
Công Tác Nhân sự (20%)Quản lý chấm công, thời gian làm việc của CBNV.Theo dõi, quản lý ngày phép CBNV.Cập nhật danh bạ Công tyCập nhật Masterlist Công tyNhập dữ liệu nhân viên mới vào phần mềm Bravo.Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao độngSoạn thảo các VB về nhân sự: Quyết định, thông báo,..Theo dõi và thực hiện đăng ký chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho CBNV.Phối hợp cùng hành chính lên ý tưởng tổ chức các sự kiện, tiệc cho công ty hàng tháng/quý/năm hoặc khi có yêu cầu như sinh nhật nhân viên, 08/3, 20/10, Year end Party, Team building….v.v…Phổ biến, thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở việc thực hiện Nội quy Công ty.Làm việc với đối tác, cơ quan ban ngành liên quan mảng công việc phụ trách.Công tác tuyển dụng (60%)Đăng tin tuyển dụngTìm kiếm và sàng lọc CVLiên hệ ứng viên mời phỏng vấn, liên hệ gửi email thư mời, lên lịch và chuẩn bị hồ sơ phỏng vấn.Phỏng vấn và đánh giá ứng viên.Chuẩn bị nội dung Wellcome on boarding.Tiếp nhận nhân viên mới: Phổ biến nội quy, dẫn đi giới thiệu nhân sự mới với các phòng ban trong Công tyLiên hệ cung cấp tạo và cài email, cài máy cho nhân viên mới.Lên lịch training cho nhân viên mới.Lấy dấu vân tay cho CBNV mới.Quản lý và lưu trữ hồ sơ, lý lịch của CBNV công ty.Theo dõi thời hạn hợp đồng thử việc/HĐLĐ để hướng dẫn, đôn đốc thực hiện việc đánh giá công việc.Kế hoạch tổ chức đánh giá khen thưởng cuối năm hoặc theo chỉ đạo của Giám đốc Công tyLập thang bảng lương, quy chế lương thưởng, Soạn thảo, đề xuất, xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy định, quy trình Công ty.Quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Xem xét và tiếp nhận kế hoạch của nhân viên công ty (nghỉ phép, đến muộn, về sớm, nghỉ ốm…..)Các công việc khác được phân công của quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc (20%)
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Đã có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực Nhân sự Tổng Hợp, mạnh về tuyển dụng.Am hiểu luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội.Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự như: Quản trị Nhân Lực, Luật, …Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, xử lý tình huống khéo léoThành thạo tin học văn phòng.Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao, chủ động có trách nhiệm trong công việc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lựcCơ hội được xét tăng lương thăng chức nhanh chóng nếu đạt hiệu quả công việc đề ra, Thưởng lương tháng 13;Thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;Được hưởng các chế độ theo Luật lao động; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN;Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;Các chế độ phúc lợi khác như: team building, tổ chức và tặng quà trong các dịp như: sinh nhật Quý, 8/3, 20/10, …Đặc biệt cơ hội được đi đào tạo và du lịch ở Châu Âu.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.