Mô Tả Công Việc
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 71. MỤC TIÊU VỊ TRÍ• Là cầu nối giữa nhân viên – quản lý – công ty, đảm bảo các chính sách được hiểu và thực thi công bằng.• Hạn chế mâu thuẫn nội bộ, nâng cao sự gắn kết và giữ chân nhân tài.• Tư vấn & xử lý các vấn đề lao động một cách chuẩn mực, đúng luật và giàu nhân văn.2. • Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch.• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thủ tục BHXH, thuế TNCN.• Thực hiện chấm công, tính lương, các chế độ phúc lợi theo quy định.• Tham gia xây dựng & triển khai các chính sách nhân sự, quy trình quản lý nội bộ.• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật...- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí, Nhân Sự Tổng Hợp, Quan hệ Lao động, HRBP hoặc tương đương. Đã làm công ty có số lượng nhân sự trên 300 người.- Nắm vững Luật Lao động, kỹ năng Excel tốt.- Giao tiếp tốt, chủ động và có tinh thần teamwork cao.- Có thể đi công tác và làm việc tại các chi nhánh Smartland trên toàn quốc.4. Quyền lợi- Thu nhập cạnh tranh: Gross từ 16 triệu + thưởng hiệu suất.- Xét tăng lương định kỳ, thưởng lễ/tết hấp dẫn.- BHXH, BHYT đầy đủ, du lịch, team building hàng năm.- Môi trường trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, cơ hội học hỏi đa mảng HR.- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.